浙江国企招聘-2024杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司招聘2人公告，报名时间：2024年11月21日9时-2024年12月3日22时

  杭州余杭国有资本投资运营集团有限公司成立于2022年10月，注册资本100亿元人民币，是余杭区人民政府直属国有企业。集团主要以资本运作为核心主业，重点围绕“资本运作+金融服务+人才服务+数字信息+资产运营”五大产业集群，通过市场化运作，做大做强国有资本。

  现根据投融资业务发展需要，面向社会公开招聘首席财务官2名，现将有关事项公告如下：

  年龄、学历、户籍、专业等具体报考条件以招聘岗位所列要求为准，有关学历学位、户籍、资格证书、工作经历等时间截止至2024年11月21日。

  本次招聘报名采取网上报名的形式。报名通过电子邮箱进行。报名和资格初审，通过电子邮箱、短信回复确认。电子邮箱： 。

  本阶段内报考人员根据岗位条件，上传真实、有效的报名材料。由招聘单位对报考人员是不是满足岗位资格条件进行资格初审，根据报考人员提交的信息资料做初审，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交的时间必须在2024年12月3日22时前将报名表及有关的资料按要求投递至电子邮箱：。逾期无法提交。

  资格初审结束后，通过资格初审人数与招聘岗位计划数的比例未达到3:1的，视情况核减或取消岗位招聘计划。因招聘岗位未达规定比例被取消的，另行通知有关应聘人员。

  1.《应聘报名表》（扫描以下二维码），按岗位要求真实准确完整地填写有关信息；

  4.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

  5.户口簿、专业方面技术职称（职业）资格证书、劳动合同、社保缴费证明、职务聘任文件及其他能说明本人符合报名条件有关资料。

  2.本人身份证、户口簿、学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》以及应聘岗位所需的其他印证材料，均需原件拍照或扫描上传。

  3.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴费记录(须当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  4.专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》等文件，并结合岗位工作职责进行审核。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

  5.报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在考察阶段时须提供同意报考证明。

  笔试内容为有关专业知识，考试不指定辅导用书，笔试时间、地点和要求另行通知。笔试成绩公布后，按岗位招聘计划1:5比例从高分到低分确定面试入围人员。笔试成绩占总成绩的30%。

  1.本人有效期内的身份证、户口簿（居住证、集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供）；

  2.学历、学位证书。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

  4.工作经历证明材料，需提供县（区）级及以上社保部门出示的单位缴纳的社保缴费证明（公章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。有相关工作经历要求的岗位，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明等相关证明。

  证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入入围人员书面确认不参加、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按初试排名从高到低依次递补。

  进行职位相关性面试，考察应聘者的职位匹配度。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点、要求另行通知。考生不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

  根据综合成绩（若综合成绩相等，以面试成绩高的排名在前；若面试成绩也相等，以笔试成绩高的排名在前）从高分到低分按招聘计划1:1确定体检、考察对象。体检和考察标准参照公务员录用有关法律法规执行。考察、体检不合格或考生自动放弃的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是不是递补，若递补的，按总成绩（不低于60分）从高分到低分依次递补。

  考察合格人员名单在相关网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  公示期满后，拟聘用人员须在公司规定时间内办理报到、聘用手续，逾期视为自动放弃。放弃聘用、无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，根据该岗位面试成绩合格人员从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可空缺。

  （一）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实报考人员者提供虚假信息，立即取消应聘、聘用资格。

  （二）录用人员为企业合同制，签订劳动合同。考核管理、薪酬待遇参照余杭区区属国有企业首席财务官有关管理规定执行。

  （三）公司有权根据报考人员的报名情况和实际面试考核情况，确定具体岗位的最终录用意见。

  （四）公司承诺对报考人员所提交的个人资料予以保密，不会将登记的个人隐私信息用于与招聘无关的其他用途，报名资料恕不退还。

  （五）被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。